Социальная жизнь ТОО «Астана орманы»

             Важный этап развития страны

18 марта 2022 года

Сегодня в ТОО «Астана орманы»  наряду с  активом Акимата и общественности г. Нур-Султан была проведена встреча с коллективом по вопросам разъяснение основных положений Послания Президента Республики Казахстан Токаева Касым-Жомарта Кемеловича.

В обсуждении принимали участие директор предприятия — Самамбетов Маулен Естаевич, заместители директора — Мукатов Арман Тыныштыбаевич, Жетписбаев Берик Нурманович, Баимбетов Алмас Алддабекович, управляющий директор по развитии — Келигов Юсуп Хасанович. руководители отделов и члены профсоюзного комитета ОО «Локальный профессиональный союз работников сельского хозяйства ТОО «Астана орманы».

С обсуждением послании выступил директор предприятия Самамбетов Маулен Естаевич. Также выступил заместитель председателя Совета общественного согласия АНК г. Нур-Султан, управляющий директор по развитию ТОО «Астана орманы» Келигов Юсуп Хасанович.

         Данное послание — это продолжение той линии, которую президент обозначил во время своей инаугурационной речи. В ней он говорил о том, что нужен эффективный механизм управления страной, нужно быть ближе к обществу через слышащее государство, нужен ответственный парламент. В Послании было обозначено логическое продолжение поставленных задач, заявленных целей. Глава государства несколько раз повторял, что начатые реформы – это только начало процесса, они будут продолжаться и углубляться.

И это отрадно что несмотря на все имеющиеся сложности в стране и в мире политические реформы будут продолжены в сторону демократизации общества.

Поделился своим мнением член Совета Ассамблеи народа Казахстана, заместитель председателя Совета общественного согласия АНК г. Нур-Султан Юсуп Хасанович Келигов:

«Образ Нового Казахстана – эффективное государство с сильным гражданским обществом.  В Послании народу Казахстана Президент Касым-Жомарт Токаев четко обозначил стратегический курс, нацеленный на защиту суверенитета, территориальной целостности государства и обеспечение коренных интересов нашего народа. Главное условие достижения этой цели – наша солидарность, согласие и общенациональное единство. Мысленно возвращаясь к событиям трагического января, понимаю, что планы заговорщиков не были реализованы, именно благодаря сплоченности казахстанцев. Наши граждане увидели, что в рядах мирных митингующих появились молодчики, проявляющие нечеловеческую жестокость, несущие хаос и разрушение. Поэтому люди самостоятельно стали создавать отряды самообороны, охранять свои дома, офисы и магазины. Мы извлекли горький урок и сделаем все для того, чтобы это никогда не повторилось. Мы пережили национальную трагедию, болью отозвавшуюся в сердцах казахстанцев. Как человек, ответственный за страну и безопасность граждан, Глава государства Касым-Жомарт Токаев сумел остановить террор, учиненный против мирного населения, переломить ситуацию и восстановить конституционный порядок в стране. В этом ему во многом помогли его жизненный и дипломатический опыт. Мы поддерживаем инициативы нашего Президента, выдвинувшего план политических и экономических реформ. При этом есть четкое понимание того, что успешная реализация задач, которые ставит перед нами Президент, возможна лишь при условии сохранения общественного согласия и межэтнического единства. Хотел бы подчеркнуть, что курс на политическую трансформацию Президент Касым-Жомарт Токаев объявил с начала вступления в должность и последовательно проводит его в жизнь. Глава государства выдвинул четыре пакета политических реформ, направленных на дальнейшую демократизацию страны. По его инициативе был создан Национальный совет общественного доверия, выдвинута концепция «слышащего государства», принято более десяти законов в политической сфере. Эти меры были направлены на развитие диалога общества и органов государственного управления, повышение доверия граждан к власти. Масштабы политической модернизации и изменения в административно-территориальной структуре ставят нынешнее Послание в ранг исторического. Создание Абайской, Жетысуской, Улытауской областей и придание Семею, Жезказгану и Капшагаю областного статуса даст импульс экономическому и духовно-культурному возрождению регионов. Позитивно воспринята общественностью и идея переименования Капшагая в Кунаев. Многие концепты, которые считались невозможными в ближайшей перспективе, теперь однозначно сформулированы как руководство к действию. Президент подчеркнул готовность казахстанцев к принятию решений на всех уровнях. В этом проявляется его огромная вера в народ и его созидательный потенциал. Глава государства объявил окончательный переход от суперпрезидентской формы правления к президентской республике с сильным Парламентом. Предусмотрены изменения в выборном законодательстве, упраздняется квота АНК в Мажилисе, зато новация обеспечит пять мандатов различным этническим группам в Сенате. Президент заявил о своем прекращении членства в партии. Эта мера коснется акимов и их заместителей, председателей, членов ЦИКа, Счетного комитета и Конституционного совета. Кстати орган конституционного надзора также в соответствии с международной практикой будет преобразован в Конституционный суд. Усилится роль местного самоуправления и неправительственного сектора. Широкое развитие получат общественные советы при центральных и местных исполнительных государственных органах. Общественные советы созданные на региональных и местных уровнях при партии «AMANAT». И Советы общественного согласия Ассамблеи народа Казахстана также сыграют свою роль в налаживании диалога с гражданами и решении насущных проблем. Поддерживаю предложение Президента о возрождении такого института как «Ұлттық құрылтай», заложившего основы общенационального единства. В него войдут представители всех регионов, депутаты Парламента, члены Ассамблеи народа Казахстана, Гражданского альянса, общественных организаций, представители промышленности и сельского хозяйства и другие граждане. Предлагаемые Президентом меры, с одной стороны, будут содействовать последовательной демократизации, с другой, обеспечению устойчивости страны и ее стабильности. Таковы контуры эффективного государства с сильным гражданским обществом. Безусловно, успех озвученных Президентом реформ зависит от единства народа и его сплоченности. Только при этом условии будет прочной основа нашей священной родины, а государство – авторитетным. Только так мы создадим нашу новую эпоху реформации, создав новую реальность во всех сферах жизни. Уверен, вместе мы преодолеем любые вызовы как это бывало не раз в мести сделаем наш Казахстан еще сильнее».

Сегодня реализация задач, которые глава государства поставил перед нами, возможна лишь при условии сохранения общественного согласия и межэтнического единства.

Для достижения главной цели – построения «Жана Казахстан» нам, как воздух, необходимы единая позиция и вера в будущее. Они – наши надежные помощники.

Коллектив ТОО «Астана орманы» поддержали инициативы, озвученные в Послании и выражает уверенность, что сплотившись вокруг нашего президента мы вместе построим «Новый Казахстан».   

В единстве наша сила.

Коллективный субботник «Мы за чистый лес»

С 16 Сентября  2017г. в Астане прошел общегородской субботник по благоустройству, озеленению и санитарной очистке города. Это мероприятие подарит городу чистоту и уют. Когда вокруг чисто и все блестит от этого жителям стоновится приятно. С другой стороны чистота — залог здоровья.


С 10 апреля 2017г. идет экологический месячник. 29 апреля в Астане прошел общегородской субботник по благоустройству, озеленению и санитарной очистке города. Это мероприятие подарит городу чистоту и уют. Когда вокруг чисто и все блестит от этого жителям стоновится приятно. С другой стороны чистота — залог здоровья.

С этой целью мы, работники предприятия выходим на уборку террритории зеленого пояса города Астаны.

Всем известно, что лес имеет огромное санитарно-гигиеническое и целебное значение. Лес является важнейшим рекреационным ресурсом, прогулки по лесу, отдых в лесу способствуют снятию стрессов и восстановлению психического и эмоционального здоровья человека.


24 сентября 2016 года все работники ТОО «Астана орманы» вышли на мероприятие по санитарной очистке территории зеленого пояса столицы.

Основное внимание было направлено на очистку территории квартала №1 участка «Павлодарская трасса», в котором приняли участие весь персонал инженерно-технических работников предприятия.

Можно отметить, что за день на городской полигон твердо-бытовыхотходов с прилегающей территории зеленого пояса было собрано и вывезено 40 кубометров различного мусора.

Социальная жизнь ТОО «Астана орманы»

07 сентября 2017 года на территории Зеленого пояса города Астаны, 8 квартала, участка «Юго-западнее часть», согласно утвержденного план-задания заместителям акима г. Астаны Айтмухаметовым К.К., ТОО «Астана орманы» совместно с Ассамблеей народов Казахстана, С Министерством сельского хозяйства РК и ГУ «Управление природных ресурсов и регулирование природопользования г. Астаны» провели экологическую акцию «Зеленый пояс Астаны». Экологическая акция организовано по инициативе Ассамблеи народов Казахстана подпрограммы «Рухани жангыру» программы модернизации общественного сознания по реализации послания Елбасы Нурсултана Абишевича Назарбаева! В акции участвовали депутаты мажилиса Парламента РК, члены Ассамблеи народа Казахстана, спортсмены, представители государственных органов, этнокультурных объединений, молодежных НПО, СМИ. Участниками акции было высажено около 600 сеянцев.


В канун государственного праздника дня Независимости Республики Казахстан 15 декабря 2015 года аким города Астаны  А.Р. Джаксыбеков  вручил правительственную награду медаль «Ерен енбегіүшін» главному агроному товарищества с ограниченной ответственностью «Астана орманы» Хасенову А.А.


ТОО «Астана орманы» проводит активную социальную политику и является надежным партнером для трудового коллектива.Создание комфортных социальных условий жизни работников 

ТОО «Астана орманы» является одним из главных направлений деятельности предприятия.

В соответствии с заключенным коллективным договором ТОО «Астана орманы» предоставляет для своих работников следующий пакет социальных льгот:

1. Профсоюзной организации ежемесячно направляется 0,2% от начисленной суммы фонда оплаты труда работников предприятия для проведения культурно-массовых, спортивных и других мероприятий.

2. Минимальная продолжительность трудового отпуска для постоянных работников составляет 30 календарных дней, а также предоставляется для вредных условий труда дополнительный оплачиваемыйежегодный трудовой отпуск за счет средств ТОО «Астана орманы».

3. Руководством обеспечиваетсябесплатнаядоставкаработников на работу и с работы.

4. Руководство выделяет денежные средства:

  • для чествования юбиляров – в 50, 60 и 70 лет,
  • на поздравление работников достигших пенсионного возраста,
  • на поздравление женщин в честь Международного женского дня,
  • на поздравление работающих пенсионеров в честь Международного дня пожилых людей,
  • на приобретение новогодних подарков на каждого ребенка работника и на самого работника,
  • на проведение новогодних утренников для детей работников,
  • на премирование к профессиональным, национальным и государственным праздникам.

5. Руководство  совместно с профсоюзной организацией ежегодно организует летний отдых для детей работников по путевкам в зоны отдыха в Боровое.

6. Руководство выделяет денежные средства на материальную помощь:

  • при вступление впервые в законный брак,
  • на погребение близких родственников
  • коллективные выезды работников на отдых по маршрутам выходного дня.

7. Приобретается летняя, зимняя специальная одежда и специальная обувь для работников.

8. При использовании работником личного имущества руководством производится компенсационная выплата за использование, износ личного транспорта и расходы на их эксплуатацию.

На предприятии в сезон работает до 1095 человек. В соответствии с коллективным договором работникам предприятия созданы необходимые условия труда, это: организована доставка рабочих автобусами, все работники обеспечены спецодеждой и инвентарем.Своевременно выплачивается заработная плата, работникам предоставляются бесплатные страховыемедицинские полисы. За счет предприятия работники проходят периодические медицинские осмотры и вакцины против инфекционных заболеваний.

Приоритетную поддержку на предприятии имеет привлечение молодых специалистов на производство для работы на зеленом поясе г.Астана. Большое внимание уделяется развитию их профессионализма, заинтересованности в развитии лесного хозяйства.

Ежегодно привлекаются студенты и учащиеся по государственной программе «Жасыл ел». За два года по данной программе приняло участие 190 человек, молодежные бригады активно участвовали на работах по уходу за зелеными лесонасаждениями.