Социальная жизнь

ТОО «Астана орманы» — забота о коллективе

Социальная политика предприятия

ТОО «Астана орманы» проводит активную социальную политику и является надежным партнером для трудового коллектива. Создание комфортных социальных условий жизни работников является одним из главных направлений деятельности предприятия.

В соответствии с заключенным коллективным договором ТОО «Астана орманы» предоставляет для своих работников следующий пакет социальных льгот:

Социальные льготы

Финансовая поддержка

Профсоюзу направляется 0,2% от ФОТ на культурно-массовые и спортивные мероприятия
Чествование юбиляров — 50, 60, 70 лет
Поздравление работников, достигших пенсионного возраста
Поздравление женщин к Международному женскому дню
Поздравление пенсионеров к Международному дню пожилых людей
Новогодние подарки каждому ребенку и работнику
Новогодние утренники для детей работников
Премирование к профессиональным, национальным и государственным праздникам

Поддержка и забота

Трудовой отпуск — минимум 30 календарных дней + дополнительный за вредные условия труда
Бесплатная доставка работников на работу и обратно
Летний отдых для детей работников — путевки в Боровое
Материальная помощь при вступлении в брак
Материальная помощь на погребение близких родственников
Коллективные выезды на отдых по маршрутам выходного дня
Летняя и зимняя спецодежда и обувь
Компенсация за использование личного транспорта

На предприятии в сезон работает до 634 человек. В соответствии с коллективным договором работникам предприятия созданы необходимые условия труда: организована доставка рабочих автобусами, все работники обеспечены спецодеждой и инвентарем. Своевременно выплачивается заработная плата, работникам предоставляются бесплатные страховые медицинские полисы. За счет предприятия работники проходят периодические медицинские осмотры и вакцинацию против инфекционных заболеваний.